为切实做好毕业生职业规划与就业指导工作，3月18日，公司在G3504召开2027届毕业班班主任就业工作推进会。经理潘小明，公司党总支副书记、副经理孙晓敏、副经理朱以财、徐莹莹，2027届毕业班班主任、辅导员参加会议。

会上，孙晓敏与各位班主任深入交流，详细了解各班员工的整体情况与考研计划，认真了解班级工作开展情况。她要求，班主任要密切关注员工思想动态与发展意愿，加强与员工的沟通交流，做好细致全面的指导与服务。

潘小明围绕毕业生就业与发展提出指导意见。他强调，要引导员工立足自身实际，理性看待就业与升学选择，保持踏实稳健的心态，不盲目追求脱离实际的目标，以脚踏实地的态度面对未来发展。同时鼓励员工结合自身情况合理规划，在实践中不断提升综合能力，稳步实现个人成长与发展。

下一步，公司将聚焦毕业生就业核心需求，通过开展分层分类就业培训、简历优化、面试模拟等专项活动，提升员工就业竞争力；深化校企协同，拓展优质就业渠道，搭建精准就业对接平台；健全家校协同机制，畅通沟通渠道，凝聚育人合力；建立就业跟踪机制，对未就业员工实施“一对一”帮扶，精准发力、多措并举，全力推动2027届毕业生高质量就业。